西安演讲口才培训：调整好你的职场空窗期

有些人结束了上一段工作后，会有一段很长的空窗期。面试官对空窗期过长的人是心存警惕的。作为求职者，该如何向面试官解释自己的空窗期呢？

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王欣瑶因为生孩子，在家带娃3年，孩子上幼儿园后她重新找工作，面试官问她：“离开职场几年，还能适应新工作吗？”她说：“我对自己的职场有明确的规划，虽然因为孩子不得不暂离职场，但是我始终知道自己还会回来。在上一段工作经历中，我就能明显感觉到自己在专业知识方面有短板，所以在家这几年，我特意买了这方面的书籍，一有时间就自修。人面对命运有时是无奈的，比如我为了家庭不得不离开职场，在经验积累方面肯定会落后于其他人；但是人也可以在一些方面做出补救，比如我在知识水平方面，通过自学的方式，争取能够更进一步，在重返职场时不会落后别人太多。”面试官对她的回答很满意。

一个人空窗期太长，面试官一方面担心他的经验和能力跟不上，另一方面担心他的心态和职场脱钩。

王欣瑶的回答，一方面表明自己“身在家庭，心在职场”，向面试官证明了自己良好的心态和积极的工作态度；另一方面也通过一直在自修，向面试官表明了自己的能力水平也有所提升，赢得了面试官的好感。

02

陈煜辞职创业，失败后重新找工作。面试官问他：“有人说自己创过业的人，很难再安心给别人打工，你怎么看这句话？” 陈煜说道：“我觉得这句话可能要反过来，自己创过业的人，会更珍惜工作机会。我以前工作，总觉得所有的成绩都是靠自己的能力取得的，所以对领导缺乏足够的敬畏，对公司业缺乏足够的忠诚。但是自己出来干了之后我才明白，一个人有能力，也要有平台有资源才能干成一番事业。我自己干，没了公司赋予的资源，所有的事情都无从入手；没了公司的平台，所有的人脉也成了镜花水月。创业这两年，事业没干成，但是我深深懂得了，一个人拥有平台是多么幸运的事情；一个人忠诚于企业，是成功的前提！”

离开公司久了，有些人会变的懒散，无法再接受公司的束缚，心态浮躁，这是面试官最难接受的；而有的人，因为空窗期的经历，更加意识到了公司对于自己成功的重要性，因而变得更加踏实，更加忠诚，这是面试官所欢迎的。

告诉面试官你在空窗期的感悟，让他知道你是多么渴望能回归公司，踏踏实实地做一番事业，他会对你青眼相看。

03

李梓晨离开上一家公司，一直找不到满意的工作又不愿将就，跌跌撞撞多半年，终于收到了一家心仪的企业的面试通知。面试官问她：“我看到你从上一家公司离职已经多半年了，为什么到现在还在找工作，是不是眼光太高了？”李梓晨说道：“我觉得这也算是对自己的人生负责吧，既然有了自己的目标，那么可以等待，却不能为了‘五斗米’随意转变自己的方向。而且，等待不等于空等，而是时刻为了获得心仪的机会而努力。贵公司就是我一直在等待的机会，在过去的半年多里，我一直关注贵公司的招聘信息。我还从贵公司历年的招聘简章中总结这个岗位所需要的素质和技能，逐一对照，发现自己有不足的地方就进行针对性的学习。今天我坐在这里，我相信我的职业素养和专业技能，都是可以胜任这份工作的。”

“我一直找不到工作”，给人的感觉不太好；“我一直在等待能到贵公司工作”，给人的感觉就完全不一样了。

谈到自己的空窗期，借机表达自己对于公司的感情和期望，是不错的选择。但是话语必须真诚，不能为了获得工作机会而编造谎言蒙骗面试官。

一个人有空窗期并不可怕，可怕的是在空窗期里放松了自己，不能再适应职场的环境。告诉面试官，即使是在空窗期你依然在成长，依然有所收获，会获得面试官更多的好感。

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