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当众讲话培训
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发布日期:2021-02-07 21:40:23 访问次数:40

西安普华口才培训是如何训练的?

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西安普华口才开办以来,我一直遵循以下几个原则:

普华口才不搞商业化:培训是个良心活,因为别人尊称你为“老师,你有责任与义务帮学员实实在在的提升和改变,能去了解口才的,来找你学口才的,哪一个不认为口才很重要,就是因为他在某个时候没有表现好,发现了自己的问题,决心要改变。所以,到我们普华口才来,我就不能再浪费学员的时间去讲口才很重要,口才多么重要,你给他讲伟人的名人的故事,没有必要,没有实质内容的课程就是用故事、笑话等来消耗学员时间。学员是花钱来找你改变他的问题的,你不能收了他的钱还浪费他的时间。有人喜欢一个班弄近百人,甚至数百人,老师上台出场“粉丝们激动万分,大呼小叫,争着抢着去握手,请问这是搞培训么?是搞训练吗?带着大家跳舞,像疯了一样。请问,那个人学习知识,学习技能是需要这种状态,学习需要冷静需要安静,技能训练更是如此,因为需要专注。

坚持小班训练:三个小时的训练,而且要保证每一个学员都要上台,每一节课都要有大的提升,所以上台不能像排队买票,他讲一两分钟,下一个人就上来了。上台讲话一般需要一两分钟的过过度,这一两分钟是非自然状态,过了这两分钟你的自然状态就表现出来了,你会有享受的感觉。所以每次上台都要保障在5分钟左右,那么三次上台每个人就需要15分钟,那么15个人就得3个多小时,10个人也要2个多小时,另外还需要针对指导,强化训练。所以,这就是我为什么坚持小班训练的原因,为了保证学员的效果。请大家记住:你来是训练能力的,不是来锻炼的!训练是系统的,锻炼是自主的。

 

口才老师是教练,不要做讲师:做口才训练的老师,应该是优秀的教练,而不是优秀的讲师,你要能够快速准确的发现学员的不足和优势,要能准确的根据他的情况制定出合适的训练计划,你要心里有底,所以你必须要和学员是朋友。而你如果做讲师,自己在台上讲的多么的精彩,可是你不了解你的学员,你甚至都不认识他们,请问,你怎么来改变他们。

 

改变你的是次数,不是天数:我经常给普华口才的学员讲,改变你的是次数,是你一次训练了多少次,人的肌肉神经有条件反射,重复的次数越多,条件反射的能力越强,习惯越容易产生。这你就明白了体操运动员为什么要不停的反复练习,他闭着眼睛也不会掉下来,所以,一定时间内的反复,才能让肌肉神经产生记忆,而你每次就训练几分钟,那是不会改变的。普华口才有一个信念就是“开口一次,提升一次”,“上台一次,改变一次”。

 

训练是为你的职业服务:普华口才做训练,从来不搞口号式,不搞鸡汤式,因为来普华口才学口才的学员,他们都是为了自己有更好的职业发展前景而来,为的都是获得领导、同事的认可,为的是在某一天有了更好上台的机会,自己可以自如的面对。所以,普华口才训练的是:有穿透力的声音和气势,有影响力的表达节奏,流利干练的叙述能力,清晰严谨的逻辑表达,准确透彻的分析能力,专业自如的讲解授课能力,自信十足的演讲能力,坦然轻松的交流能力,游刃有余的面试能力!

 

普华口才相信,青出于蓝而胜于蓝,冰水为之而寒于水!我们每一位学员都会有更好的职业未来和辉煌的光辉人生。

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