西安普华口才培训是如何训练的？

西安普华口才开办以来，我一直遵循以下几个原则：

普华口才不搞商业化：培训是个良心活，因为别人尊称你为“老师”，你有责任与义务帮学员实实在在的提升和改变，能去了解口才的，来找你学口才的，哪一个不认为口才很重要，就是因为他在某个时候没有表现好，发现了自己的问题，决心要改变。所以，到我们普华口才来，我就不能再浪费学员的时间去讲口才很重要，口才多么重要，你给他讲伟人的名人的故事，没有必要，没有实质内容的课程就是用故事、笑话等来消耗学员时间。学员是花钱来找你改变他的问题的，你不能收了他的钱还浪费他的时间。有人喜欢一个班弄近百人，甚至数百人，老师上台出场“粉丝”们激动万分，大呼小叫，争着抢着去握手，请问这是搞培训么？是搞训练吗？带着大家跳舞，像疯了一样。请问，那个人学习知识，学习技能是需要这种状态，学习需要冷静需要安静，技能训练更是如此，因为需要专注。

坚持小班训练：三个小时的训练，而且要保证每一个学员都要上台，每一节课都要有大的提升，所以上台不能像排队买票，他讲一两分钟，下一个人就上来了。上台讲话一般需要一两分钟的过过度，这一两分钟是非自然状态，过了这两分钟你的自然状态就表现出来了，你会有享受的感觉。所以每次上台都要保障在5分钟左右，那么三次上台每个人就需要15分钟，那么15个人就得3个多小时，10个人也要2个多小时，另外还需要针对指导，强化训练。所以，这就是我为什么坚持小班训练的原因，为了保证学员的效果。请大家记住：你来是训练能力的，不是来锻炼的！训练是系统的，锻炼是自主的。

口才老师是教练，不要做讲师：做口才训练的老师，应该是优秀的教练，而不是优秀的讲师，你要能够快速准确的发现学员的不足和优势，要能准确的根据他的情况制定出合适的训练计划，你要心里有底，所以你必须要和学员是朋友。而你如果做讲师，自己在台上讲的多么的精彩，可是你不了解你的学员，你甚至都不认识他们，请问，你怎么来改变他们。

改变你的是次数，不是天数：我经常给普华口才的学员讲，改变你的是次数，是你一次训练了多少次，人的肌肉神经有条件反射，重复的次数越多，条件反射的能力越强，习惯越容易产生。这你就明白了体操运动员为什么要不停的反复练习，他闭着眼睛也不会掉下来，所以，一定时间内的反复，才能让肌肉神经产生记忆，而你每次就训练几分钟，那是不会改变的。普华口才有一个信念就是“开口一次，提升一次”，“上台一次，改变一次”。

训练是为你的职业服务：普华口才做训练，从来不搞口号式，不搞鸡汤式，因为来普华口才学口才的学员，他们都是为了自己有更好的职业发展前景而来，为的都是获得领导、同事的认可，为的是在某一天有了更好上台的机会，自己可以自如的面对。所以，普华口才训练的是：有穿透力的声音和气势，有影响力的表达节奏，流利干练的叙述能力，清晰严谨的逻辑表达，准确透彻的分析能力，专业自如的讲解授课能力，自信十足的演讲能力，坦然轻松的交流能力，游刃有余的面试能力！

普华口才相信，青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水！我们每一位学员都会有更好的职业未来和辉煌的光辉人生。

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